ERSA认证审核流程，是怎样的？
01 ERSA是什么?核心定位ERSA是LRQA劳盛旗下北美市场专属ESG负责任采购评估，为品牌供应链合规采信，无证书、仅出具官方评估报告，报告存档于LRQA EiQ系统。现行有效版本：ERSA 3.0(2023年10月上线，淘汰2.0旧版)核心特点：审核更严，强制工人舆情问卷+访谈，大幅提升环境、移…
01 ERSA是什么?核心定位
ERSA是LRQA劳盛旗下北美市场专属ESG负责任采购评估，为品牌供应链合规采信，无证书、仅出具官方评估报告，报告存档于LRQA EiQ系统。
现行有效版本：ERSA 3.0(2023年10月上线，淘汰2.0旧版)
核心特点：审核更严，强制工人舆情问卷+访谈，大幅提升环境、移民工人权益权重，不接受BSCI、Sedex随意替代。
02 五大审核核心模块
劳工权益(重点)
核查童工、强迫劳动、工时薪资、歧视、申诉机制、未成年工管理。新版重点强化移民工人合规，招聘费用、遣返保障、权益台账为高频扣分点。
职业健康安全
消防应急、疏散演练、特种设备年检、机器防护、劳保用品、宿舍安全、职业危害防护，重大消防隐患零容忍。
环境保护(权重大幅提升)
核心区别于普通验厂!核查排污许可、三废治理、危废合同及全流程台账、能耗管理、环境预案，极易拉低整体评级。
管理体系
社会责任团队、内部自查、问题闭环、分包商供应链管控、合规复盘等制度化能力核查。
商业道德
反贿赂、反腐败、利益冲突管控，资料造假属于零容忍项，直接审核失败。
03 两种审核模式
ERSA无纯突击审核，仅两种模式，由品牌指定：
1. 通知审核：确定具体审核日期，适合初次审核工厂，准备空间充足。
2. 半突击审核(主流)：仅给窗口期、不公布具体日期，北美品牌大多强制要求，考验日常合规能力。
04 五级评级与有效期
采用精细化分级，等级直接关联订单采信与有效期：
🥇 A级(优秀)24个月：风险极低，合规完善，无重大/一般不符合项。
🥈 B级(良好)24个月：仅轻微问题，简单整改即可闭环。
🥉 C级(合格)12个月：多项一般问题，需提交CAP整改方案及完整佐证。
⚠️ D级(不合格)：存在严重问题，整改后必须现场复核方可闭项。
❌ F级(零容忍失败)：童工、强迫劳动、重大消防隐患、资料造假等，报告作废，需全额重审，大概率暂停订单。
05 审核流程(关键禁忌)
核心重点：工厂不可自主申请ERSA审核!
标准流程：品牌EiQ系统发起工单→工厂自查整改→现场审核+工人问卷访谈→出具不符合项报告→C/D级提交CAP整改/现场复核→系统归档、品牌采信。
必查备考要点
✅ 12个月工时、考勤、薪资记录完整合规，严控加班超时
✅ 工人访谈提前培训，避免舆情类扣分
✅ 环保资质、危废合同、台账、处置记录齐全
✅ 消防、设备、劳保、演练等安全资料落地
✅ 分包商合规管控台账完整
✅ 严禁资料造假，杜绝零容忍废标风险
ERSA是LRQA劳盛旗下北美市场专属ESG负责任采购评估，为品牌供应链合规采信，无证书、仅出具官方评估报告，报告存档于LRQA EiQ系统。
现行有效版本：ERSA 3.0(2023年10月上线，淘汰2.0旧版)
核心特点：审核更严，强制工人舆情问卷+访谈，大幅提升环境、移民工人权益权重，不接受BSCI、Sedex随意替代。
02 五大审核核心模块
劳工权益(重点)
核查童工、强迫劳动、工时薪资、歧视、申诉机制、未成年工管理。新版重点强化移民工人合规，招聘费用、遣返保障、权益台账为高频扣分点。
职业健康安全
消防应急、疏散演练、特种设备年检、机器防护、劳保用品、宿舍安全、职业危害防护，重大消防隐患零容忍。
环境保护(权重大幅提升)
核心区别于普通验厂!核查排污许可、三废治理、危废合同及全流程台账、能耗管理、环境预案，极易拉低整体评级。
管理体系
社会责任团队、内部自查、问题闭环、分包商供应链管控、合规复盘等制度化能力核查。
商业道德
反贿赂、反腐败、利益冲突管控，资料造假属于零容忍项，直接审核失败。
03 两种审核模式
ERSA无纯突击审核，仅两种模式，由品牌指定：
1. 通知审核：确定具体审核日期，适合初次审核工厂，准备空间充足。
2. 半突击审核(主流)：仅给窗口期、不公布具体日期，北美品牌大多强制要求，考验日常合规能力。
04 五级评级与有效期
采用精细化分级，等级直接关联订单采信与有效期：
🥇 A级(优秀)24个月：风险极低，合规完善，无重大/一般不符合项。
🥈 B级(良好)24个月：仅轻微问题，简单整改即可闭环。
🥉 C级(合格)12个月：多项一般问题，需提交CAP整改方案及完整佐证。
⚠️ D级(不合格)：存在严重问题，整改后必须现场复核方可闭项。
❌ F级(零容忍失败)：童工、强迫劳动、重大消防隐患、资料造假等，报告作废，需全额重审，大概率暂停订单。
05 审核流程(关键禁忌)
核心重点：工厂不可自主申请ERSA审核!
标准流程：品牌EiQ系统发起工单→工厂自查整改→现场审核+工人问卷访谈→出具不符合项报告→C/D级提交CAP整改/现场复核→系统归档、品牌采信。
必查备考要点
✅ 12个月工时、考勤、薪资记录完整合规，严控加班超时
✅ 工人访谈提前培训，避免舆情类扣分
✅ 环保资质、危废合同、台账、处置记录齐全
✅ 消防、设备、劳保、演练等安全资料落地
✅ 分包商合规管控台账完整
✅ 严禁资料造假，杜绝零容忍废标风险
相关资讯
暂无相关的资讯...
