序号目标指标方案备注1保护员工合法权益，尊重员工并富有尊严。劳资和谐，全年无纠纷。A、雇佣关系自愿，无强迫劳动；严格按照《招聘管理办法》和《离职管理办法》执行。 B、落实《薪资政策》，按规定发放员工薪酬。 2安全生产无事故。控制工伤与职业病危害，全年2000元以上医…

FL1.劳工及企业道德管理联系信息 FL2. 管理部门对劳工及企业道德实行的历史和承诺 1．贵关机构有否指派管理人员，对劳工法例的执行和规章制度的实施进行督促和指导？ • 有• 无 若有，请附上对所有诉讼和记过的叙述，包括受到的惩罚和处分，目前的状况或结果。附件备注:…

1、EICC 的愿景和使命 • EICC 的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT 供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。 • EICC 的使命是通过统一EICC 行为准…

如果超时加班，则需提供综合计算工时的政府批文；如果向员工提供的法定福利（包括社会保险）则需要当地社保部门提供的符合证明，最好有社会保险年检证；如果有未成年工的用工记录，则需提供对未成年工进行定期的健康检查，最好有未成年工录用的政府批文；建筑物的建筑质量证书…

FSC(COC)认证的目的是确保具有标签的产品的生产原材料是产自经审核并取得FSC认证的森林。FSC(COC)程序必须在所有关键点如当产品所有权转移或产品受制造过程显著影响时得到的履行。涉及FSC(COC)认证的组织需建立一个包含如下要素的体系：A.组织和培训B.采购C.产品标识和可追溯性…

全球安全验证 - C-TPAT/GSV金融风暴席卷全球，外贸企业岌岌可危，面临严峻考验。您正在为如何拓展外贸业务而烦恼吗？您还在为订单冻结、取消而烦恼吗？金融危机下，出路何在？如何在金融危机中寻找机会崛起？通过C-TPAT/GSV，给自己一个生存的机会。C-TPAT/GSV可以使您在竞争中…