GB/T29490知识产权规范实施的作用:
1、规范企业知识产权管理的基本要求
企业应该有明确的知识产权贯标政策和目标。知识产权贯标应通过领导落实、机构落实、人员和资金来实施最真实的企业应该建立的知识产权管理模式与责任。
2、规范知识产权资源管理
围绕企业的人力资源、财务资源管理和信息资源管理。对于上述管理活动涉及到的知识产权事宜,已做出相对应明文规定。
3、规范企业经营各个阶段的知识产权贯标
明确了企业研发活动、原辅材料购置、生产制造、市场销售、出口贸易等关键步骤的知识产权贯标规范。保证企业持续发展生产经营各主要环节的知识产权贯标活动处在受控状态,避免自主知识产权的丧失或他人企业知识产权侵害。
4、规范企业知识产权的运营控制
围绕企业知识产权创造、管理方法、应用保护四个重要环节。明确定义企业知识产权创造力和获得、知识产权认证管理方法与企业权利四个方面对权利使用及保护的规范化要求。
5、规范企业经营过程中的文档管理和采购管理
企业生产经营活动所涉及到的的与知识产权有关的各项活动理应相对应数据记录产生文档。特别适用于企业的结构和外部采购管理明文规定。
6、明文规定企业应当建立知识产权动态管理模式
企业应该定期维护与分析自已的知识产权贯标工作,并依据管理计划制定合理的整改措施,以缓解管理方法工作中的不足保证管理方法目标实现。
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通常所说的贯标就是指贯彻ISO9000质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准和OHSAS18000职业健康安全管理体系规范,依据三个国际标准建立企业的质量、环境整合和职业健康安全管理体系,既是适应市场发展的客观需要,又是规范企业管理行为的内在要求。
通常所说的贯标就是指贯彻ISO9000质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准和OHSAS18000职业健康安全管理体系规范,依据三个国际标准建立企业的质量、环境整合和职业健康安全管理体系,既是适应市场发展的客观需要,又是规范企业管理行为的内在要求。其核心思想是以顾客为关…