丹佛斯(Danfoss)验厂审核对童工的规定

发布时间：2019/2/14 14:24:37 发布来源：www.txzcoc.com 作者：通翔验厂咨询

Danfoss验厂对童工的规定：
丹佛斯验厂的标准虽是自己制定的，但也是根据国际劳工组织的要求来的，同样有童工、歧视、强迫劳动、工资工时的规定。下面是丹佛斯客户验厂中对童工的规定。

丹佛斯尊重儿童的发展和受教育的权力。因此，我们不支持使用童工，即我们不在生产过程中将儿童作为劳动力来使用。我们对供应商也有同样的要求。对于从事全职工作，年龄在15岁以下（含15岁）正处于完成当地义务教育阶段的儿童即为童工。但是，地方所颁布的从事全日制工作的法定最低年龄的规定也比必须遵守。

丹佛斯(Danfoss)验厂

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在特殊情况下，雇用未成年人也是可能的，但只限于是在当地条件有必要通过雇用未成年人的方式来达到保护未成年人并确保其权利和发展的目的情况下。这意味着只有在从事非全职工作并且同时能够接受教育的前提下，雇用低于上述年龄限制的儿童来完成工作才是被容许的。在所有的这些情况下，该雇佣行为必须辅以与未成年人家庭以及经过批准的国际或国内的保护未成年人权益机构的紧密合作与交流。也就是说只有在不从事全职工作并能够同时享受教育的前提下，雇用童工才是被准许的。全职童工如果从事的是与教育有关的短期性的工作（例如，培训）,可以接受。
一般来讲，所有年龄在18岁以下的儿童必须：
1、不能受雇从事危险工种
2、不能上夜班
3、应比成年人享有更多的休息时间
4、危险工种是指其工作的性质或环境有可能会对儿童的健康、安全或精神造成危害的工作。
任何商家在验厂时都会检查工厂是否雇佣童工，这是国际劳工组织的规定。为了未成年人的健康成长，任何工厂都不得雇佣童工，特殊情况例外。