沃尔玛验厂关于机械安全规则?
工厂在执行沃尔玛验厂新标准时,沃尔玛要求工厂为员工提供一个安全健康的工作场所,远离可能导致死亡或者肢体损伤的危险源,在工厂工作场所中常见的由于运动机械部件造成的伤害包括手指/手部的粉碎性创伤,肢体的截断,烧伤或者失明等。
沃尔玛要求其所有的的供货商必须:
针对机械设备危险源进行风险评估
--机械性危险
--非机械性危险
--接触性危险
根据工作活动的种类了解常见的危险源
工厂应当有由管理层,员工代表,维修人员组成的机械安全委员会处理解决有关机械安全的隐患。
工厂应该积极寻找可能的机械危险源,控制/排除机械危险源,保护员工免受可避免的伤害。
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…