Disapproved(冻结)程序
“Disapproved”不应与ES审核结果混淆。此程序主要是用于管理不符合新ES规程及要求的供货商/工厂。不符合及/或不合作的供货商/工厂将被归入此状态。
本Ethical Standards程序中,符合如下要素的工厂可列入Disapproved状态:
•两年内得到总共四次(连续或累计)Orange(橙色)结果。
•直接进口供货商:当供货商的工厂得到三次Orange(橙色)结果之后,Wal-Mart将决定下次审核是由Wal-Mart指定的第三方公正机构或是由Wal-Mart Ethical Standards 部门进行。如需第三方审核,审核的相关费用应由供货商承担。
•第三方审核的“审核申请表”必需在上次审核的审核日期的90天内提交。
DISAPPROVED程序的执行
•获Orange(橙色)结果累计次数将自最后一次审核日倒推两年。
•第三次获Orange结果时,结果应同时告知供货商/工厂及Wal-Mart采购部门。注:如果任何一次的审核结果使工厂得到两年内的第四次Orange(橙色)结果,该工厂将自最后一次审核之日起被列入“Disapproved”状态。
列入“DISAPPROVED”的后果
•自审核之日起至少一年内,不可以接受新的订单
•所有采购订单将被取消
•所有未装船的订单将被取消
•只接受已发运的产品
•工厂处于“disapproved”状态时,不可以接受新的订单
•直到经第三方审核机构或Wal-Mart Ethical Standards部门重新审核,并取得Yellow或Green结果后方可接受新订单。
解除 “DISAPPROVED” 状态
•工厂须先解决导致Disapproved的问题
•供货商须在业务恢复前至少30天内,向本地Ethical Standards部门提交《审核申请表》。
•工厂须接受全面审核,并取得yellow或green结果后方可接受新订单。
•文件审阅将包括少则三个月,多至一年的工资记录
•对于直接进口供货商,ES 部门将确定供货商的工厂是否需第三方审核机构或本公司ES 部门进行审核。ES 部门决定交由第三方审核机构进行审核,审核相关费用应由供货商承担。
•如工厂未取得合格审核结果,将继续保持“Disapproved”状态
•工厂做好重新审核准备后,供货商可再提交《审核申请表》。
Wal-Mart鼓励供货商按照Wal-Mart的《供货商标准》发展并改善其所使用之工厂。
供货商的表现将通过如下参数评定:
•Disapproved工厂的数量
•由于被列入Disapproved状态而未再启用工厂的数量
•整体工厂表现:得Green结果工厂数量,得Yellow结果工厂数量,得Orange结果工厂数量,得Red结果工厂数量
人事档案、劳动合同 1)没有招聘程序、员工档案、身份证复印件、照片、入厂時間、员工签名 2)工厂没有人事档案或部分员工没有人事档案 3)人员档案没有身份证复印件或部分没有身份证复印件 4)有员工借用他身份证或使用虚假身份证 5)沒有与员工签订劳动合 人事档案、劳动合同…
沃尔玛对供应商这一块一般像重要的供应商审核费是由沃尔玛自己出,一般的供应商的话有的是由供应商或者工厂出(特殊情况下),一般重要供应商验沃尔玛都是验人权、反恐、质量三项,也有只验人权一项的,沃尔玛验厂结果分:绿、黄、橙、红,沃尔玛人权主要看重消防方面,之前消…
违反wal-mart的第七天休息政策;加班:经常性的强制加班;计时系统:上班不记工时/未建立考勤记录;加班:超时加班(工厂尽可能控制在60小时内);加班:严重超时加班(每6个工作日超过72小时,每日工作超过14小时的最高总工作时数—午夜至次日的午夜)。3、强迫劳工以下是一些常见…
1、报酬一些常见的违规: 试用期工资仅能在一定期间内用于没有经验的新雇员。可以被Wal-mart接受的试用期最多是3-6个月; 未支付适当的工资; 工资不能确认/工资制度不清楚; 没有依法支付加班费;没有依法支付福利; 非法…